Alþjóðlega heimildin um menningu vinnustaða

Great Place to Work® gerir það auðvelt að kanna starfsmenn þína, afhjúpa innsýn í aðgerð og fá viðurkenningu fyrir frábæra fyrirtækjamenningu þína.

"Gildi þessarar viðurkenningar hefur haft mikil áhrif í ráðningarstarfi okkar, varðveislu og trúverðugleika hjá viðskiptavinum okkar og samstarfsaðilum."

"Viðmiðunargögn Trust Index hafa verið okkur ómetanleg. Þetta hjálpar okkur að sýna hvert við erum að leiða, hvert við erum samkeppnishæf og hvar við erum að dragast aftur úr og upplýsir um áætlanir okkar um að bæta úrbætur."

"Þátttaka í Great Place to Work viðurkenningarforritinu skilar jákvæðri viðurkenningu vörumerkis um allan heim. Það veitir okkur samkeppnisforskot og rekur trúverðugleika okkar gagnvart viðskiptavinum, birgjum, fjárfestum og hluthöfum."

"Samstarf okkar við Great Place to Work hefur verið leikjaskipti fyrir menningu okkar og hæfileikastjórnunarstarf hjá GoDaddy. Sú innsýn sem hefur komið fram þökk sé Trust Index Survey og menningarendurskoðun hefur hjálpað okkur að afhjúpa blinda bletti og falinn styrk."

Markaðsleiðtogar reiða sig á Great Place to Work

Hvers vegna erum við menningarleiðtogarnir

Rannsóknarstyrkt tækni

Emprising ™, frá Great Place to Work®, er eini reynsluvettvangur starfsmanna byggður á 30 ára rannsóknum og gögnum til að taka ágiskanir úr menningarstarfi.

Kröftugasta þjóðþekkingaráætlunin

Verið í huga fyrir fleiri okkar veraldarþekktustu lista yfir bestu vinnustaði, þar á meðal bestu vinnustaði Ástralíu og bestu vinnustaði heims, með einni umsókn

Kvóti og innsýn frá því besta

Ósamþykkt viðmiðunargögn og bestu starfsvenjur frá leiðandi fyrirtækjum um allan heim.

Sannað fyrirmynd og aðferðafræði

Traustvísitala okkar © könnunin er tekin af milljónum starfsmanna árlega og Great Place to Work® Trust Model © okkar hefur leiðbeint rannsóknum á vinnustaðamenningu í áratugi.

Áratugir rannsókna

30 ára reynsla af menningarrannsóknum og ráðgjöf.

Við iðkum það sem við predikum

Við erum viðskiptasinnað fólk í trúboðsstýrðu fyrirtæki. Við vitum hvað þarf til vegna þess að við lifum það.