Viðtal við mannauðsstjóra tveggja Frábærra vinnustaða fyrir konur 2025

Í þessum hlaðvarpsþætti Great Place To Work ræðir Unnur Helgadóttir við þær Dagbjörtu Unu Helgadóttur, mannauðsstjóra hjá AÞ Þrifum og Bryndísi Kristjánsdóttur, mannauðsstjóra hjá þjónustu- og nýsköpunarsviði Reykjavíkurborgar, en báðir þessir vinnustaðir hafa hlotið viðurkenninguna Frábærir vinnustaðir fyrir konur í flokknum 100 starfsmenn eða fleiri.

Meðal annars ræða þær um hvaða þýðingu það hefur fyrir þeirra vinnustaði að hafa hlotið þessa viðurkenningu og hvernig þær geta nýtt sér gögn sem verða til í könnunum GPTW. Lykillinn í mannauðsmálum að þeirra sögn er að geta sýnt fram á að þú sért að gera eitthvað sem skiptir máli og geta stutt það með gögnum. Reglulegar kannanir GPTW gefa þeim frábært tækifæri til að mæla árangur með því að rýna í gögnin – meta hvar gengur vel og hvar má gera betur – og geta svo unnið í markmiðum á milli kannana. Þátttaka starfsfólks í könnunum hjálpar þannig til við stefnumótun og skilar sér á endanum í betri þjónustu.

Dagbjört og Bryndís eru sammála um að vellíðan starfsfólks auki ekki einungis ánægju þess í starfi heldur dragi jafnframt úr veikindum og hafi bein áhrif á viðhorf viðskiptavina. Í þeim fjölbreytileika sem ríkir á vinnumarkaði segja þær mikilvægt að bera virðingu fyrir ólíkri menningu og trúarbrögðum, sýna skilning og koma upplýsingum á framfæri með fræðslu.

Konur eru í meirihluta á vinnustöðum þeirra beggja sem gerir þær sérstaklega stoltar af viðurkenningunni Frábær vinnustaður fyrir konur sem byggir á svörum starfsfólksins.

Við hvetjum öll sem láta sig mannauðsmál varða til að horfa á myndband með viðtalinu.